2021年5月27日，博众优游国际彩票人力资源厘革项目启动会在团体总部召开，博众优游国际彩票与传世智慧就企业人力资源厘革项目正式签约。

出席此次聚会会议的有团体总裁、博众优游国际彩票董事长吕绍林、各一层组织卖力人、厘革小组成员、传世智慧董事长王志芳、总裁级照料秦国林、高级照料徐剑平、照料陈鸿熙老师。聚会会议由人力资源部行政中心副总监杨文新主持。

会上，吕总从公司久远生长角度论述了人力资源治理对公司恒久生长的重要性，强调指出人力资源治理是各部门配合的事情，人力资源厘革项目需要各部门全力以赴地全勤投入，希望身逢伟大时代的优游国际彩票能够抓住时机、拥抱厘革、投身厘革实践，所有项目组成员要躬身入局，充实履职，在厘革中磨炼自己、培养人才。

传世智慧董事长王志芳老师在会上指出，优游国际彩票正处于VUCA时代，通过向标杆学习，提出“人才纷歧定是企业的焦点竞争力，人才的有效治理才是企业的焦点竞争力”的理念，同时为优游国际彩票提出了厘革“先僵化、后优化、再固化”以及“七个阻挡”的原则，提倡各部门加入厘革共创，营造气氛形成厘革文化，希望优游国际彩票配合遵守厘革理念和文化。

       传世智慧高级照料、厘革项目总监徐剑平老师介绍了博众人力资源厘革项目整体框架、项目内容和计划、项目运作机制，并对项目成员角色做了界说，并提出具体要求。

人力资源行政中心总监于军在会上讲话，他首先回首博众的人力资源治理历史沿革，分析了公司人力资源的现状，提出了存在的问题，强调了人力资源治理厘革的重要性、须要性。

团体副总裁、数字能源营运体总经理蒋健受邀讲话，在讲明对人力资源厘革项目鼎力大举支持的同时，指出人力资源治理存在的不足、对厘革项目提出要求和期待，并提倡所有部门在项目上积极加入、全力投入。

会上，与会全体人员做了“勇担新使命、开创新局面”的宣誓。